Tak základní podmínkou HO vyplývající ze zákoníku práce je samostatné rozvrhování práce zaměstnancem, tj. zaměstanavatel by neměl nařizovat během HO pracovní dobu. (Původně totiž domáčtí zaměstnavatelé třeba doma něco ručně vyráběli a výrobky odevzdávali firmě. Modernější ustanovení v ZP není. )
Takže by člověk měl mít možnost pracovat třeba v době, kdy ostatní se už o dítě postarají.
Je nepřijatelné vkládat příspěvky, které jsou neplacenou reklamou (chcete-li reklamu, kontaktujte redakce@rodina.cz), které jsou urážlivé, vulgární, rasistické nebo v rozporu se zájmy serveru Rodina.cz. Redakce si vyhrazuje právo takové příspěvky odstraňovat.
Četnost a původ příjmení najdete na Příjmení.cz. Nejoblíbenější jména a význam jmen na Křestníjméno.cz. Pokud hledáte rýmy na české slovo, použijte Rýmovač.cz.
Všechny informace uvedené na těchto stránkách jsou obecné povahy a jejich používání je plně ve vaší odpovědnosti. Jakékoliv otázky zdraví vašeho nebo vašich dětí je nutné vždy řešit s vaším lékařem.