Tizi a na základě čeho, jste v poslední době zaměstnali zrovna tři ženy za sebou - byly ve výběrovém řízení nejlepší nebo nejlevnější? T Osobně bych klidně zaměstnala raději muže, pokud bych věřila, že je to pro mou firmu lepší. Akorát že ono se to těžko pozná. Chlap asi neodejde na mateřskou (i když na rodičovskou by dneska klidně mohl), ale zase třeba za lepším (stejně jako žena, která neotěhotní) ... Absolventi běžně mění práci poměrně často. Jestli ta pozice potřebuje tak dlouho na zaučení a je "kvalifikovaná a komplexní", tak mám pocit, že vlastně možná ani není moc juniorská, ne? Jenom byste za ni chtěli platit "juniorské" peníze a to bude možná ten problém?