Přemýšlím o tom třetím rokem. Teď jsem na slovenském internetu zachytila zcela vážně míněnou úvahu, že by tamní učitelé mohli mít nárok na volno v trvání 6 až 12 měsíců 1x za 5 až 10 let. Placené jako PN, tato doba by se pak nezapočítávala do celkové doby na důchod.
Nemyslím, že by se něčeho takového zakotveného v zákoně v blízké době dočkala slovenská učitelka nebo česká doktorka. Ale že bych si ho udělala sama?
Kdybych skončila dejme tomu k 1. červnu a novou práci si dala k 1. říjnu? Nepředpokládám, že bych měla nárok na podporu od ÚP, ale jako matka dvou dětí do 15 let bych si myslím nemusela hradit sociální ani zdravotní. Nemám moc důvodů setrvávat v původním zaměstnání. Přijde totiž změna zřizovatele, od které očekávám leda tak pokles mzdy a buzeraci. Po návratu z PN po Novém roce jsem hned byla plně nasazena, teď už na 200%, opět mi začínají docházet síly. Úspory mám.