vzít si OČR v pátek a tím pádem k tomu plus víkend - ano to je asi jediný způsob jak s tím jak je to nastavený "vydrbat". Ovšem pouze v této kombinaci 1 ku 2. V případě dalšího pracovního dne ku víkendu už se tratí.

Takže není to o tom "je to výhodnější mít par dni ocr."
Ale jen a pouze varianta pátek+víkend. Ano, je výhodnější mít očr v pátek a na víkend, jedině tak by to finančně vyšlo líp. O pár stovek asi, podle mzdy samozřejmě.

Pouze varianta kdy se tratí jeden pracovní den oproti dvěma dnům za který by jinak mzda nebyla. Dva ku dvěma už to nevychází, nejvýš tak "šul nul", jak se říká.

Ve výpočtu je totiž ještě jeden faktor - ten průměr pro očr se počítá na kalendářní dny.
Kdežto u mzdy se dělí pracovními dny.

A ty procenta, mělo být 80/, pak bylo 70%. A má být opět 80%.