Naše firma se komplet stěhuje na jinou zahraniční pobočku. Já se stěhovat nechci. Mám nárok na několikaměsíční odstupné a pokud to dobře chápu pak na podporu v nezaměstnanosti, nějakou tu vyšší neboť překážka na straně zaměstnavatele.

A teď dotaz. Rýsuje se možnost že ihned nastoupím ke konkurenci, na jinou pozici. Co kdyby to tam neklaplo a ještě ve zkušební době bych chtěla odejít. Připravím se o tu vyšší podporu (vlastně by mi stále běžela lhůta odstupného, takže podpora by začala o několik měsíců později, kdybych nikde nanastoupila)? Vzdala bych se odchodem "dohodou ve zkušební době" z nového zaměstnání nároku na výši podpory která by mi náležela z toho předchozího?