Mariko, já teda neznám jediného zaměstnance, který by byl při nástupu do zaměstnání v kategorii "vybírač přirozeného kolektivu" a znám jen velmi ojedinělé případy, kdy by jeden bez opravdu vážného bossingu nebo mobbingu přelétal z místa na místo bez ohledu na finanční ohodnocení, dojezdovou vzdálenost a stabilitu práce z umělého kolektivu do toho "přirozenéno". On totiž trh práce obvykle tuto možnost ani nenabízí, byť máme velmi nízkou nezaměstnanost.

Lidi choděj do práce obvykle bez větších propadů, jelikož nějakým procesem dozráli, možná i tím, že se s nimi nikdo nebavil o tom, jak je to pro ně ve III.A nepřirozené.