No, vždyť jo, ale pak jde holt do výběrka i ten 50+, a může se setkat s diskriminací ad věk, pokud se na tu pozici hlásí hodně uchazečů. Neděje se to vždy a všude, ale někde někdy jo, a to tak často, že sociologický výzkum to zachytí.


EDIT:
A jak to vzniká v praxi, i když inzerát věk obsahovat nesmí, to jsem popsala v úvodním příspěvku tohoto vlákna - tedy je to o lidech, vedoucí v týmu nechce "starého". Má k tomu různé, někdy i celkem racionální důvody.