Babi, proč a kolik platí firma zaměstnanci je na vkusu a firemní kultuře každého předsedy představenstva, ovlivňuje to spousta faktorů, kterým se říká firemní strategie. A pokud selže vedení, ještě je tu stát, který dovolenou za odpracované dny garantuje, zrovna tak odstupné a další výhody.
To jestli na dovolenou vydělá osvč je do určité míry otázka jeho dovedností, ale též štěstí. Zlomí-li si v březnu nohu, může se se svým kalkulem jedenáctin a dvanáctin jít vyfotit a na dovolenou může vydělávat dalších 5 let.

Zaměstannec určitých oborů letos například čerpal covidové odměny, což se mu k velké radosti zaměstnavatele promítá na do průměru na dovolenou, tudíž náhrada mzdy může být i o mnoho vyšší než mzda.

Není prostě pravda, že stran jistoty a výše výdělku má zaměstnanec a osvč stejné podmínky a je to v podstatě šumák.