Od té doby, co jsou elektronické, tak teda taky nevím, přeposílám to účetní. Ale do OČR, což je na papíře, se furt dá vepsat, které dny zaměstnanec odpracoval. To pak neplatí sociálka ale zaměstnavatel. Předpokládám, že to bude s neschopenkou podobné, ale dělá se to elektronicky.

Čili zaměstnanec má OČR od 1. do 9. ledna, ale 6. a 8. pracoval, takže mu sociálka zaplatí z těch 9 dní 7. Další 2 dny mu zaplatí zaměstnavatel.

Jinak teda musím uznat, že pandemie zvýšila kvalitu elektronických neschopenek. Většinou totiž opravdu dorazí do datovky, což se dřív dařilo tak ve 30 % případů