Půlko, on v tom byl totiž dost hokej. Párkrát se mi dokonce stalo, že mi přišla na toho samého člověka neschopenka od hygieny i od praktika. On totiž jeden neví, co dělá druhý, sejde se to až u zaměstnavatele.
U nás si prostě účetní vybrala, dokonce ani netrvala na tom, aby se ta druhá neschopenka zrušila.

Furt je ale na zaměstnavateli, jak se s těmi prvními 14 dny vypořádá. Podle mě ho nikdo nemůže donutit, aby nevyplatil zaměstnanci mzdu/plat a dal mu jen náhradu mzdy.