Lidi, co dělají výkon agendy, obvykle žádnou pohodovou práci fakt nemají. Podstav je snad skoro všude, agenda a množství papírů furt narůstá, protože společnost je posedlá kontrolou, že úřadům všechno trvá je výsledek mála lidí, velkého objemu práce a nastaveným postupům, kdy všechno potřebuje x podpisů a schválení. Že to není práce pod tlakem a nejede se na výkon může napsat jen někdo, kdo s tím není obeznámen. Nicméně jo, jsou pozice, kde se fakt nepřetrhnou, on totiž úřad má hromadu lidí, jejichž náplní práce je udržovat ten úřad a tam je to leckdy zoufalý. Když to poněkud přeženu, tak jeden spíš čeká na lejstro od úřadu ne proto, že by nebylo sepsáno, ale protože není dost obálek na poslání. Tohle je nadsázka, ale ten princip odpovídá.
Nárust úředníků - jestli něco roste, tak to není počet vykonavatelů agendy úřadů, kteří by se pak nudou kopali do zadnic, ale počet dohlížitelů na jejich činnost (všechny ty audity) a pak počet lidí, kteří obstarávají toky peněz a jejich kontrolu. Ve chvíli, kdy spoustu činnosti úřadů není financována přímo, ale musí se na ně získat peníze z dotací, tak jsou třeba lidi, kteří to papírují, dohlíží na plnění všech podmínek, kontrolují každou korunu, jestli náhodou není ve špatné kolonce apod. A tady to strašlivě bobtná. Ty lidi se taky neflákají, termíny bývají neúprosný. Problém je prostě v nastavení systému, aby šlo zeštíhlit státní správu, muselo by se vyřešit tohle, ten nadbytek kdejakých podmínek, regulací atd. Jinak omezení lidí a poboček povede akorát k ještě větší neefektivitě úřadů.