Při Dohodě o Prov.práce výpovědní lhůta dle ZP 2 týdny. Pokud ale někdo pracuje "na dohodu" je placen dle odpracovaných hodin.
Pro firmu je to výhodné příklad: má 50 kmen.zaměstnanců a 50 lidí z agentury. Když má hodně práce, má 100 zaměstnanců, když má méně práce agenturním řekne, že pro ně nyní práci nemá. Agentuře nemusí nic platit, protože pravděpodobně mají smlouvu na odpracované hodiny . Pokud práce ještě ubyde, nechá část zaměstnanců doma na "překážce". Pokud práce přibyde povolá po týdnu/měsíci agenturní. Ideální při covidu