U nás:

platový výměr: podle tabulek + každoročně aktualizované osobní ohodnocení (to je podle toho, co člověk má navíc, správa kabinetů, soutěže, zajištění testování, knihovna, ISIC karty...., takže někdo má a někdo nemá)

K tomu příplatky za třídnictví (podle kritérií - počet žáků, počet žáků s IVP (ne s PO, je to zohlednění administrativní zátěže a ta je u IVP větší), práce se třídou (vedení třídnických hodin, řešení problémových situací apod., a pak ještě jestli je to 1., 6. nebo 9. třída.

Já mám ještě příplatek za vedení, ten předpokládám u všech vedoucích pracovníků.

A potom mimořádné odměny. Ty nemá každý nebo každý měsíc, ale jsou rozhodně víckrát než 2x ročně. Třeba asistentky dostávají za "suplování", protože to není suplování, ale dohled, tak to mají v té odměně. Učitelé je pak mají za mimořádnou činnost navíc, třeba za zorganizování nějaké vícetřídní akce apod.

No a pak samozřejmě všechny trvalé nadúvazky a suply. U mě to bylo za květen skoro polovina té tabulkové cifry.