Yuki rozpočet schválili, v Olomouckém kraji přišel celoroční výměr 10.5. (to už bylo i z dofinancováním kraje), ministerské peníze - teda papír o nich - asi o dva týdny dřív. U nás mají všichni tarif podle zařazení do tabulek, lidi nad 3 měsíce v práci nějaké osobko (souhlasím s tím, ředitel jinak opravdu nemá šanci ty lidi motivovat k jakékoli aktivitě, případně jim stáhnout platy za průser), to je různé v závislosti na vnitřním předpisu, za co je přiznané. Mimořádné odměny za akce typu lyžák, organizace olympiády. Doučko má svou vlastní rozpočtovou kapitolu, protože to nikdo nechce dělat (doučovat) máme načerpáno jen 95 tis na školu/rok a jsem zvědavá, jestli to dokážem vyčerpat. Nějaké peníze jsou ještě v šabloně III. Jinak aby mohl ředitel vyplácet odměny průběžně, musí mít dobře zpracovaný rozpočet a jeho čerpání, aby věděl, co si může dovolit. My jsme se domluvili, že letos budou první plošné odměny až v červnové výplatě (vyplaceny v červenci), aby byl uzavřený půlrok a bylo jasné, kolik je tam peněz i po zmatcích s rozpočtovým provizoriem. Mám už to sice i za květen, ale ředitel je pečlivka, podklady pro výplaty dostáváme max druhého, pátého jsou hotové a od včera na účtech. U nás bojujeme s kuchyní - máme 3 výdejny a tarifní počty lidí nám nestačí, resp. prostě neseženeš nikoho, kdo ti bude dělat 2 hodiny denně:-(, takže je tam trochu přezaměstnanost a bojuje se s tím pak při kompletních číslech. Jinak u nás holky, které dělají 20 let družinářky, nastupují ráno 5.45, mají trhanou a končí po půl páté, tak v době, kdy jsou peronální výpadky a ony k tomu učí nebo asistentkují, tak mají na výplatní pásce víc, než ředitel. Ten se musí navíc na cokoli nad tarif doprošovat u zřizovatele, sám sobě si odměnu sice vyplatí (tj. musí na ni být), ale schválit mu ji musí rada obce. Jo a jsem ráda, že až na výjimky se odměny vyplácí jen dvakrát ročně (případně doplatky v lednu), ptž ke každé odměně musí být rozhodnutí a zdůvodnění, za jaké mimořádné zásluhy byla, proto jsem raději, že část peněz jde do pravidelných osobek, tam to není.