U nás je na odměny mustr, prostě jsou jasně definovány činnosti, podle kterých se výše odměn stanoví, když jsou prachy, tak 2x ročně, ale není výjimkou, když 1x a někdy nebývaly vůbec.Pak jsou ještě činnosti, za které lze odměnu získat průběžně (se to teda pohybuje v řádu stovek). Akorát že z principu věci si někteří spíš sáhnou na odměny, protože jejich agenda k tomu dávà příležitosti,někdy to i úzce souvisí s náplní jejich práce, zatimco jiní mají šanci značně sníženou, protože jejich pràce leží někde jinde