No,zrovna u diskriminace platí výjimečně opačné důkazní břemeno - zaměstnavatel musí u soudu dokázat,že nediskriminuje.Ale samozřejmě málokdo asi tu žalobu vůbec podá,když neví,kolik berou ostatní zaměstnanci na stejné pozici ... Ono,takový zaměstnanec,i když u soudu vyhraje,se asi nebude v práci cítit úplně v pohodě,natož,když prohraje.Asi holt v praxi je třeba buď vyjednávat nebo si najít lepsi práci ...
Je nepřijatelné vkládat příspěvky, které jsou neplacenou reklamou (chcete-li reklamu, kontaktujte redakce@rodina.cz), které jsou urážlivé, vulgární, rasistické nebo v rozporu se zájmy serveru Rodina.cz. Redakce si vyhrazuje právo takové příspěvky odstraňovat.
Četnost a původ příjmení najdete na Příjmení.cz. Nejoblíbenější jména a význam jmen na Křestníjméno.cz. Pokud hledáte rýmy na české slovo, použijte Rýmovač.cz.
Všechny informace uvedené na těchto stránkách jsou obecné povahy a jejich používání je plně ve vaší odpovědnosti. Jakékoliv otázky zdraví vašeho nebo vašich dětí je nutné vždy řešit s vaším lékařem.