"ale je tam ten kouzelný první bod - zásada dobrovolnosti"

Však já jasně píšu, že bych to nechala dobrovolné. A píšu to tu od prvního příspěvku, že do toho nikoho nelze nutit .

"Osobně bych vsázela spíš na méně organizované a krátkodobé akce typu "posezení u kafe v rámci pracovní doby s objednaným cateringem"."

Tak to ti mohu říct rovnou, že v nestabilním nevybudovaném kolektivu, kde se každý rok pár lidí vymění, to je hrozně málo a teambuilding to nenahradí. To střídání lidí nemusí být z důvodu nespokojenosti, mladý kolektiv trpí často "neduhy" jako je těhotenství, stěhování za přítelem/manželem, chuť si vyzkoušet i něco jiného...
U stabilního dobře fungujícího kolektivu nějaké to kafe stačí, ale ono ve školství těch fungujících kolektivů zase tolik není . Často je problém zajistit spolupráci i na něčem takovém, jako je základní dokument každé školy. Spousta učitelů má pocit, že se jich ŠVP netýká, nebo max. jen co do splnění povinných výstupů jejich předmětu. Jenže škola musí fungovat jako celek, ne na úrovni jednotlivců, co se starají jen o svůj píseček.

No a celkově to asi chce víc než jednu takovou akci za rok, někdy víc pracovní, jindy třeba čistě zábavu, ale aby si lidi zvykli, že jsou a pracují spolu na společných věcech.