Babi, jenže oni ani muži už dneska už netrčí u jednoho zaměstnavatele celý život a klidně odejdou někam jinam za rok nebo za 3, i když nepřijdou do jiného stavu. To je úchylná teorie, když zaměstnavatel nechce brát ženy, že by mohly odejít. To už spíš uznávám argument, že žena ztratí část kvalifikace, když zůstane doma se dvěma nebo i 3 dětmi třeba 5-9 let. Na druhou stranu patřím asi k těm profesím, kde ztráta kvalifikace hrozí (právník), byla jsem doma skoro 7 let a nic mi neuteklo. Státu teda utekly moje daně a platil za mně zdravotní pojištění, ale zase děti byly v klidu doma do 3 let věku a já jsem přesvědčená, že je to lepší než sebelepší jesle, i když teď už se zase začíná tvrdit opak (mám silné přesvědčení, že ty "studie" jsou na objednávku). Ta dlouhá rodičovská byla uzákoněna v 90.letech, kdy do určité míry řešila poměrně vysokou nezaměstnanost. Možná, že se to ještě bude hodit, až začnou krachovat firmy kvůli drahým energiím. Pak možná bude i dost zájemců o práci na Úřadech práce a OSPOD. Akorát že nebude na jejich platy, pokud se nebude (skoro) nic vyrábět