Nebyla jsem v takové situaci (ani nepracuji ve státní správě), ale dovedu si představit, že kdybych byla, třeba bych i odmítla. Ze spousta výborných odborníků na cosi se bohužel stanou průměrní až špatní vedoucí, protože na řídící práci jsou potřeba často jiné vlastnosti a schopnosti. Případně ten odborník řídicí práci nějak zvládne (protože je poctivec a snaží se), ale má z toho zbytečně stres místo předchozí uspokojující práce ... A Tvůj šéf by to měl pochopit. Možná ale, že šéf nevěří, že bys byla tak organizačně neschopná a myslí si, že se jen podceňuješ? A třeba má i pravdu? A i manžel může mít do určité míry pravdu (když vynechám tu otázku jeho vlastní prestiže) ...