Babi, sice jsem nikdy nebyla v podobne situaci, ale obecně si myslím, ze by člověk měl říct “odpovědnému zaměstnanci”, co bylo špatně, jakou chybu udělal, aby se z toho poučil pro příště , pokud je takového poučení schopen

Nebo mu to napsat dopisem

Už kvůli jeho budoucím pacientům nebo případům

Na druhou stranu jsem pak zažila soudní spory o to, kde se stala chyba ve zdravotnictví, ty trvají roky a stejne se neukáže cela pravda, do toho bych vůbec nesla