Přidat odpověď
Když si Tě v nové práci nenechají, tak budeš těhotná, porodíš, a půjdeš na mateřskou, pokud na ni budeš mít nárok (ten nárok vzniká, když jsi zaměstnaná aspoň 270 dní z 2 let před nástupem na mateřskou, tj. na mateřskou budeš mít nárok, i kdybys třeba rok před nástupem na ni zaměstnaná nebyla), no a pokud nebudeš mít nárok na mateřskou (kdyby se Ti nedařilo najít práci fakt dlouho), tak prostě okamžikem porodu budeš na rodičovské a pobírat rodičovský příspěvek. Pokud byste vyžili z partnerova platu, nebo byli schopni si udělat nějakou rezervu třeba na tu dobu těhotenství, tak máš klid, ne?
Předchozí