Marti a je tam další aspekt, na který jsem zapomněla. Bojím se, že si jinde budou myslet, že jsem fluktuant. Vystřídala jsem víc firem. Ne nějak moc, ale pár jich bylo. Důvody odchodu byly různé, např. stěhování nebo noční v kombinaci s dvanáctkami, pak třeba i výpověď ve zkušebce ze strany zaměstnavatele, což je něco, co já jsem ovlivnit nemohla. Já nechci budit takový dojem, nejsem střídač. V této práci je ale blbá náplň práce, pracovní doba, plat, šéf a dost prohnilý kolektiv, je v něm šílená rivalita. Šéf se zezačátku tvářil jak svatoušek, ale časem jsem poznala, že mu nejde o nás o lidi ani trochu. Hlavní je pro něj jeho místečko a lidi pod ním jsou mu fuk. Kdybych řekla kolik beru, tak se tu zasmějete. Dorovnává to naštěstí muž, ale sama nejsem spokojená s tím kolik přináším do rodinného rozpočtu. Třeba za rok kdy jsem mu brala přesčasy neustále i o víkendu když bylo třeba a pak si řekla o zvýšení, mi to zvýšil o tisícovku, ale ne do pevného základu, ale jako pohyblivou složku. Od té doby co se v Česku mluví o nějaké inflaci jsem nedostala přidáno a když jsem se proti tomu ohradila, dostala jsem od něj ledovou sprchu. Jako oni nejsou loajální ke mně, ale loajalita ode mne se očekává...

Takže to je ještě jedna taková věc co mě drží zpátky... nechci mít nálepku fluktuant. Kolik tak dneska lidi vystřídají zaměstnání?