Vrrtak, je mi líto, čím procházíš. Ale takhle neschopenka v ČR nefunguje. Max. dostaneš vycházky. A pokud se nepletu, prvních 14 dni platí zaměstnavatel. A ten může sám zkontrolovat, zda dodržuješ vycházky (pokud je tedy vůbec dostaneš. Na nemocenské je přece uvedeno místo, kde budeš marodit. To tam lékař napíše "Termální lázně, pokoj. č 38?A to nemyslím jako výsměch.
Tohle jsem zažila jen u zahraniční firmy v cizině, že lidé s psychickými problémy mohli jít na neschopenku, a často jim bylo doporučeno změnit prostředí. Tam ale celý systém fungoval jinak, nebyly tam žádné omezující vycházky.
A v dnešní době bych nedala výpověd, pokud bych neměla novou práci.A jak psali ostatní, pokud dáš výpověď ty a nebo sepíšete dohodu, budeš na tom finančně tratná. Budeš dostávat celou dobu 45% z průměrného čistého měsíčního výdělku v posledním ukončeném zaměstnání. Pokud ti dá výpověď zaměstnavatel, dostala bys první dva měsíce 65%, další dva měsíce 50% a po zbytek podpůrčí doby 45%. Délka podpory na pracáku se odvíjí od tvého věku - do 50-ti let věku je v délce 5 měsíců, od 50 do 55 let v délce 8 měsíců a nad 55 let věku v délce 11 měsíců.