Udělala bych to následovně. Dala výpověď. Nemusíš tam fakt nic vypisovat. Prostě k 30.6 ukoncuji pracovní poměr v té a té firmě na té a té pozici jméno příjmení podpis tvůj a okamžitě si nech podepsat a dva výtisky jeden tvůj jeden jejich. Pokud ti dovolená vychází ve výpovědní době tak zkusit dát výpověď dohodou k určitému datu. Pokud nelze pak po podání výpovědi jít na neschopenku a pak zkusit opět přijít s dohodou k určitému datu. No a pokud se podaří jít se hned zaregistrovat na úřad práce ano budeš mít menší příspěvek to už holky psali. Na úřadu pak po registraci dostaneš termín , kdy se máš dostavit a pokud to vyjde do dovolené tak předem říci, že jsi na té dovolené a nebo se z termínu řádně omluvit. Ono hodně záleží na tom jak u vás konkrétně ten úřad pracuje. Zašla bych tam na konzultaci co nejdříve.Pokud si ve stavu jakém jsi. Šla bych ráno k obvodnímu lékaři ať ti dá léky na uklidnění a neschopenku. Upřímně řečeno nevím jak u vás v práci,ale u nás to funguje tak, že kdo donese dlouhodobou neschopenku tak jde raz dva z kola ven a pokud chce dát výpověď s tím že stejně do práce nejde a operuje tou neschopenkou tak mu rádi vyjdou vstříc a hledají jinou . Litani po úřednících může zabrat víc týdnu takže pozor na ten odjezd. Hlavně teď budou svátky 5 a 6 takže úřady budou omezené. A lékaři také. Jdi prostě hned teď v pondělí ráno k lékaři odevzdej v práci neschopenku zajdi si na úřad a uvidíš. Z mojí zkušenosti kdy jsem ze strachu byla v práci kde mě vysloveně šikanovala vedoucí a byla z toho rok nemocná bych už jednala jinak. V práci co teď dělám mám výhodu fajn vedoucího a vím jak to chodí a bohužel si myslím, že s kolektivem je to všude stejné prostě vždycky narazis.