kaipo, a proč by nemohl být na vině ředitel?
umím si přesně představit situaci, kdy ředitel, protože o reálné situaci nic neví, nastaví pracovní podmínky tak, jak si myslí, že to bude produktivnější a vůbec nebere v potaz, že vymyslel nějakou blbost... naopak jsem často byla svědkem toho, kdy vedení přišlo s inovací, jenže nepočítalo s reálným dopadem a s reálnými možnostmi, takže bylo potřeba na realitu upozornit - já teda měla obvykle štěstí a vedení naslouchalo i "hlasu z lidu", přesto občas to zadrhlo a popravdě jsem byla svědkem i takových nesmyslů, co skončily velkým neúspěchem...
třeba u mámy kdysi v práci vedení přišlo s geniálním nápadem, že bude pracovat na rozdělenou směnu po-pá 7-11 a 14-18... no a jak byla vedoucí překvapená, že to máma odmítla...