byvala radko, já chápu, že ses nad tím pozastavila, nicméně mě to nepohoršuje
Ono, jak bys to chtěla nazvat? "lidské bohatství" po vzoru "nerostného bohatství"?
pokud se tím termínem "lidské zdroje" myslí to nejcennější, co firma má, pak je to v pohodě, ne?
protože všechno ostatní jsou "jen" vstupy - kdežto lidský potenciál, se kterým zaměstnavatel pracuje, je přirozeně kdesi nad tím, aspoň tak to chápu já