Pracovní doba je 40 hodin týdně, ve vícesměnných provozech tuším 37,5 pokud není domluvena kratší. Pracovní doba může být rozvržena rovnoměrně nebo nerovnoměrně - pak v některém týdnu zaměstnanec pracuje víc v některém míň (typicky krátkýxdlouhý týden, ale může to být i jinak nepravidelně, např. ve zdravotnictví), ale za půl roku musí jít v průměru o těch 40/37,5 hod týdně. Zároveň musí být dodrženy přestávky mezi směnami a odpočinek v týdnu ... Takže to není úplně jednoduché (a teď se to zrovna i měnilo od 1. 10.) - v zákoníku práce existuje část nazvaná "Pracovní doba a doba odpočinku" (§78-100), tak můžeš kouknout ...
20 jednáctihodinových směn každý měsíc vychází přes 50 hodiny na týden, takže kdyby to tak mělo být každý měsíc, takže to určitě není legální. Ale možná myslí, že v rámci té nepravidelnosti by to tak mohlo některý měsíc vyjít ...