terapeutko mým cílem není tě strašit, ale upozorňuji, že přinesení papíru od doktorů může mít i opačnou stránku než bys čekala.
Na tvém místě ti nezbyde nic jiného než komunikovat se zaměstnavatelem, to ano, ale pokud je riziko záchvatu migrény až 8x do měsíce, pak může být potvrzení od lékaře také důvodem začít řešit tvé zdravotní problémy pro pracovněprávní stránce, pošlou tě na mimořádnou prohlídku a už to pojede a v konečném důsledku tě může čekat výpověď ze zdravotních důvodů.

Nenapsala si nic o tom, jak je tvoje pozice jistá. Pokud jsou rádi, že tě (s ohledem na obor) mají a kolegyně si nestěžuje, že to za tebe vyžírá a netlačí na vedení "sehnat někoho spolehlivějšího" pak je to ok a každý lékař by ti měl vystavit neschopenku i na zavolání (nyní je již jen elektronicky do systému, papírek už se nevypisuje) a se zaměstnavatelem se holt domluv jak to řešit. Brát si dovolenou na zdravotní problémy ti sice každý rád odkývá, ale je to špatně .

My třeba sick day máme, ale za tak mizernou úhradu (nemáme je plně hrazené), že se mi vyplatí vzít si klidně neschopenku na jeden nebo dva dny (střevní potíže jsou nej příklad).