U nás je to kombinace obojího.

Já, jako šéf, si PN dovolit nemůžu. Reálně nemocná jsem zůstala doma za posledních 12 let jen 1x s covidem, když to bylo (včetně izolace) povinné. Jinak samozřejmě vyležím, když je to potřeba, den-dva, příp. pracuju z HO.

Zaměstnanci mají celkem velkou možnost sick-daysů, plně placených... Za 3 roky jsem měla jen 3 pracovní neschopnosti u zaměstnanců, protože kvůli virózám je na PN neposílám (nenutím chodit), prostě zůstanou doma a vyleží se s plným platem... Ale zase čekám, že to nebudou zneužívat a že to nebude na 3 týdny... Takže PN fakt až s antibiotikama - angíny a tak. Ono jde i o "otravnou administrativu", která je s tím spojená...

Většinou na ně jejich práce počká, takže používat to na "ulívání se" smysl nemá.

Když už byl někdo doma (třeba za COVIDu), protože musel a přitom mu reálně nic nebylo, tak samozřejmě mohl pracovat z domova a měl za to ještě i prémii...

Ale to samozřejmě není státní sektor, takže si můžeme "víc hrát" s tím, co jde a co nejde. Důležité je, abychom si rozuměli, když to nebudou zneužívat, umím být velmi velkorysá... Samozřejmě, já sama nechci, aby na mě někdo něco naprskal, takže kolikrát posílám domů někoho já...

Ale jistě, PN komplikuje život všem, takže samozřejmě že je lepší, když jsme všichni zdraví, vo tom nic.