Moniko, aby tu novou práci rozhodil po týmu - musí se po tom týmu rozhlédnout a vytipovat, kdo tu novou práci bude dělat (je schopen to intelektuálně pobrat a má na to časovou rezervu?), potom musí překonat odpor podřízeného, kterému se samozřejmě nechce dostat další povinnosti navíc (já už takhle nevím, co mám dělat dřív!) a potom musí tomu podřízenému vysvětlit, jak má tu novou činnost dělat (to je u nás mnohdy záležitost na několik dní) - na to vše ten vedoucí potřebuje čas a energii kterou nemá, když je zcela přehlcen ostatními svými povinnostmi...