Za svůj pracovní život jsem se mnohokrát setkala s tím, že muž na stejné pozici měl vyšší plat než žena. Základ měli třeba oba stejný, ale muž bral několikanásobně vyšší pohyblivou složku platu. Kdysi to bylo běžné, dnes možná už tolik ne.
A pak je hodně žen, které kvůli péči o děti dělají méně náročné práce, hlavně tedy méně časově náročné. Proto je mnohem méně manažerek než manažerů a mnohem více učitelek než učitelů.
No a pak jsou tzv. ženské práce jako jsou zdravotní sestry, pečovatelky, uklízečky, kuchařky ve školní jídelně apod. Ty jsou podhodnocené jaksi z principu, jsou to přece ženské práce a ženy nepotřebují vydělávat tolik jako muži.
Tohle všechno než se změní, to bude doba!