to je jeho právo
nedostatkovou aprobaci ocení osobním hodnocením, ale jinému učiteli by osobní hodnocení vůbec nepřiznal (není s ním nadstandardně spokojen), takže to nejde brát tak, že sebral osobní hodnocení někoho jiného....
osobní hodnocení není nárokové
co kdyby ředitel nechal prostředky na os.hodnocení v rozpočtu nevyčerpané? taky by to podřízení brali tak, že jim sebral peníze?