"jak se chová zaměstnavatel k zaměstnancům, který potřebuje?"

Bezprostřední nadřízený to zřejmě nezvládá (neumí nebo nechce nebo obojí). Což ovšem nutně neznamená, že společnost jako celek nestojí o to, aby věci běžěly. Třeba si tam dozorčí rada s láskou hýčká neschopného pitomce, ale možná, že ani netuší, že je něco špatně, pokud jim nikdo nic neřekl. Pracovní komunikace v hierarchii se umí neskutečně zašmodrchat a neznamená to nezbytně, že je to záměr vedení.