K té produktivitě bych také vypíchla skutečnost, která se dá vyčíst i tady z příspěvků, a totiž že u někoho by zůstala asi stejná, u někoho by klesla, a u někoho by vzrostla. Je to kus od kusu.

Měla jsem kdysi práci (kancelářskou), kde bylo velmi jednoduché změřit množství, a bylo to rozdělené předem - kolegyně A měla 800 úkolů, B 650, atd..., přičemž ta s největším množstvím byla nejrychlejší, takže i tak si polovinu pracovní doby luštila sudoku a vyřizovala svoje věci. Otázka je, zda by dokázala zpracovat i 1600 úkolů s touž nízkou chybovostí, jako u těch 800. To by se muselo zkusit, ale nestála o to, protože by jí firma stejně nedala adekvátně víc peněz. Radši měla pohodu. Lidi jsou hodně různí, a měli by mít i co nejvíc možností volby i ohledně pracovní doby. V současnosti to člověk řeší prostě volbou konkrétního povolání a zaměstnavatele, vlastního podnikání, kombinací těchto... pokud poskytne víc možností ZP, jedině dobře.