Stáňo, šéf mi právě úkoly nezadává. Mám projekt vždy na několik let, ale to je obrazně řečeno na téma, zda chceme postavit vzducholoď, ponorku nebo raketoplán. Žádné průběžné úkoly s tím nejdou a řídím si to sama. Přesčasy vznikají tím, že harmonogram naplánuju min půl roku předem a pak už se musí dodržet (jsou pro to technologické důvody). S trochou rozumu bych si to mohla uhlídat a plánovat pomaleji, ale jak mě to baví a chci vidět výsledky, tak jsem kde jsem, neboli v přesčasech. Workoholismus a perfekcionismus, no.

Podřízení to mají jak kdo. Úkolů dávám přiměřeně, resp. se o tom předem bavíme, kdo má nebo nemá kapacitu na další věc. No a někdo si to umí uhlídat a někdo ne a zaplete se do toho podobně jako já, ale většinou to spíš zvládají uhlídat. Není to asi o zaměstnavateli, ale o osobnostním nastavení jak naložit se závazky a se svobodou a to má občas někdo rozbité (včetně mě).