To je těžká otázka.
Při prvním těhotenství (což bylo koncem roku 2004) jsem to zaměstnavateli řekla opravdu včas. Bylo to ve 2měsíci. Bohužel jsem o "mímo" přišla v 10tt. Zaměstnavatel byl "rád", že nemusí někoho schánět. Pracuji v solidní firmě, tudíž mě vyhazov nečekal. Znám i firmy, které když se doví (z drbů), že je někdo v jiném stavu, vyhodího nahodinu. Důvod si vždy najdou.
Teď už jsem opět v 10tt a s tímto sdělením otálím. Počkám na konec 3.měsíce a pak jim to asi řeknu. Je pravda, že můžu doma z ničeho nic zůstat ze dne na den a pak by to asi byl problém - teda pro zaměstnavatele. A jestli se chceš po mateřské vrátit zpět a bude ti to umožněno, tak ti solidní jednání určitě zaměstnavatel přičte k dobru.
Tak ti držím palce a sobě taky.
Lenka