Ahoj.
Nejsem si jistá,ale mám pocit, že nárok na mateřskou mít nebudeš. Já jsem měla u svého zaměstnavatele smlouvy na dobu určitou a v momentě, kdy jsem přišla do jiného stavu se mnou žádnou další smlouvu neuzavřel. Jsem v registraci úřadu práce, nárok na mateřskou mi vzniknul neboť jsem otěhotněla ještě v době, kdy jsem pro firmu pracovala. Po mateřský budu muset nastoupit někam do práce a tam odpracovat alespoň /teď si nevzpomenu přesně cc.240 dní/ aby mi vzniknul nárok na případnou další mateřskou a rodičovský příspěvek. Pokud otěhotním dřív nebudu mít nárok na ani na jedno. Nechci Tě tím strašit - tohle je trošku jiný případ. Určitě si zavolej na právní oddělení úřadu práce, tam Ti poradí. Držím palce.