Nenašla jsem zatím v zodpovězených dotazech tento případ:jestliže jsem po třetím roku věku dítěte nenastoupila do zaměstnání a se zaměstnavatelem jsem se písemně dohodla,že mi umožní do čtyř let věku dítěte čerpat pracovní volno a nastane situace,že během tohoto poskytnutého prac. volna otěhotněním - jak to bude s výplatou mateřské,v jaké bude výši a kdo ji bude vyplácet?A bude mi zaměstnavatel držet nadále místo do dosažení třech let věku tohoto "nového" dítěte? Za odpověď děkuji. Pokud by to bylo možné,prosím o odpověď ma mail.
Je nepřijatelné vkládat příspěvky, které jsou neplacenou reklamou (chcete-li reklamu, kontaktujte redakce@rodina.cz), které jsou urážlivé, vulgární, rasistické nebo v rozporu se zájmy serveru Rodina.cz. Redakce si vyhrazuje právo takové příspěvky odstraňovat.
Četnost a původ příjmení najdete na Příjmení.cz. Nejoblíbenější jména a význam jmen na Křestníjméno.cz. Pokud hledáte rýmy na české slovo, použijte Rýmovač.cz.
Všechny informace uvedené na těchto stránkách jsou obecné povahy a jejich používání je plně ve vaší odpovědnosti. Jakékoliv otázky zdraví vašeho nebo vašich dětí je nutné vždy řešit s vaším lékařem.