Já bych byla určitě pro více možností výběru, komu se více hodí 4 hodiny denně, ať je využívá, komu se více hodí 5 dní v měsíci, ať má také tu možnost. Já jsem nastoupila do práce když synovi byly necelé dva roky (samozřejmě jsem ve spoustě očí byla krkavčí matka). Nešlo ani tak o peníze (i když se slušným platem se žije samozřejmě lépe než s rodičovským příspěvkem), ale hlavně o využití příležitosti, která by se za rok už nemusela opakovat a také se musím přiznat, že mi chyběla společnost lidí, kteří neřeší stále dokola jen problémy kolem dětí.
Měla jsem velké štěstí, že v našem vchodě bydlela fajn kamarádka s holčičkou, která je jen o pár měsíců mladší než náš Zděnda a ta souhlasila s tím, že bude malého hlídat za opravdu velice přijatelný peníz (nejednalo se o pět dní v týdnu, ale pouze o dva nebo tři, když manžel nebyl doma - pracuje ve směnném provozu) takže jsme ten rok do synových tří let zvládli docela dobře (po té nastoupil do školky).
Pak zaměstnavatel potřeboval, aby kamarádka nastoupila do práce, ale malé ještě nebyly tři roky. Naštěstí v té době v našem městečku ještě fungovaly jesličky (bohužel od 1.1.2006 jsou zrušené), ale díky tomu, že bylo ještě povolených oněch 5 dní v měsíci a kamáradka pracovala na směny, tak jí přesně těch 5 dní postačovalo na pět ranních směn a zbytek se vždy nějak vyřešil (třeba když se potřebovala po noční vyspat, o víkendech). Občas malou hlídal můj manžel, občas babička, občas já, prostě jsme to vždy nějak vyřešili (kamarádka je s malou sama) a nemusím snad ani psát, že jsou s naším Zděndou největší kamarádi. Tak to vlastně bylo dokud malé nebyly čtyři roky, takže děvčata nepřisly o rodičovský příspěvek (z toho už rok chodila do školky).
Myslím, že ne pro všechny děti je vhodné chodit do školky na 5 dní v měsíci (např. náš Zděnda by to asi špatně snášel), ale jsou i takové, kterým to nevadí (což je např. naše malá kamarádka - je velice společenská). Takže si myslím, že by to mělo být na uvážení (a možnostech) rodičů a měli by mít možnost výběru.

Renata