Babelle,
problém se zkrácenými úvazky je v tom, že fixní náklady, které má zaměstnavatel na zaměstnance, zůstavají při zkrácenném úvazku stejné. V přepočtu na jednu hodinu práce zaměstnance takový zaměstnanec tedy vyjde zaměstnavatele dráž, než zaměstnanec na plný úvazek.
Nevidím tedy reálně, že by se poskytování zkrácených úvazků nějak výrazně zvýšilo (i kdyby byla určitá motivace třeba v podobě daňových úlev). Hlavně u těch chlapů je to hodně nereálné.