Přeji dobrý den ,mám problém s kterým si nevím rady jelikož moc zákony neznám.Pracuji u svého zaměstnavatele již 6 let /nepočítám mateřskou dovolenou/ po mateřské jsem opět nastoupila s tím ,že mohu pracovat jen na ranní směny ,zaměstnavatel mi toto sice obtížně ,ale umožnil ,v současné době se naše pracoviště stěhuje do německa a tato výroba tudíž bude zrušena,kdy bude nahrazena výrobou novou kde bude 3směnný provoz chci ještě podotknout ,že fabrika je veliká a je zde možno pracovat pouze na jednu směnu ,přesto mi zaměstnavatel sdělil ,že budu propuštěna a bude mi vyplaceno 3měsíční odstupné.Nesouhlasím s tímto jelikož jsem svobodná matka , tuto práci potřebuji a vím že bude obtížné sehnat práci jinou pouze na ranní směny, chci se zeptat zdali mám nějaké právo a mohu se bránit a zdali mi zaměstnavatel opravdu může výpoved dát .Moc Vám Děkuji za brzkou odpověd a za radu S pozdravem Neitzelová Simona