Teda Mersi, to je ale sprosťárna! Nenech si to líbit, hlavně ať ti všechno dají písemně, abys měla alespoň nárok na odstupné. Musíš ale v den narozenin nastoupit do práce a chvilku pracovat. Stojí za to si to všechno zjistit. Já mám podobný problém, 2 měsíce před Adinejma narozkama jsem poslala dopis, že hodlám nastoupit do práce, a dodnes se mi pan vedoucí neozval, leč ho neustlále urguje personální oddělení a on zkrátka neví, co se mnou. Jenže mi nezavolá a neřekne: Hele, nevím, co s tebou! On je tam nový, neznám ho. Tak jsem zvědavá, jak to dopadne.

K těm porodnicím - je tady jasně vidět, k čemu je dobré oddělovat maminku od čerstvě narozeného děťátka!!! je to jenom ke škodě.Já bych si od sebe svoje narozený dítě už taky nenechala nikdy odnést, pokud by nebylo v ohrožení života. Je to děsné, člověk si to vůbec nedovede představit!!