Velmi Vás Sylvie zdravím :-) . Kdybyste někdy neodpověděla, už bych si říkal jestli Vám nekleklo připojení :-)

V řadě věcí bych se asi opakoval a říkal kolem dokola stejné věci.
Pokud nemohl Váš gynekolog Sylvie přijít k porodu tak to nemusela být výmluva - podle zákoníku práce si musí na práci jinde než v hlavním zaměstnání vyžádat svolení zaměstnavatele (pokud jde o stejný druh práce) Tolik zákoník práce. A zaměstnavatel to svolení dát nemusí.

Pravomoci asistentky která není zaměstnancem nemocnice: nemocnice odpovídá za to co se v ní stane a tedy samozřejmě i za to co personál udělá - takže bych tam taky nenechal pracovat někoho kdo nemá pracovně právní vztah k nemocnici.

Ostatní věci - jsou asi toho druhu na jakých se musí ještě velmi a velmi pracovat - třebas při předporodních návštěvách porodnice si dojednat co ano a co ne - klystýr, holení etc s tím že to bude v dokumentaci - ale musí tu být organizační vstřícnost na straně nemocnice, samozřejmě. To platí pro všechny snahy o "mother-friendly" a "baby-friendly" a co já vím co -friendly aktivity. Dobrá vůle, komunikace a vstřícnost.

Mít "svou" porodní asistentku u porodu je leckde možné jako nadstandard. Problém dělá mimo jiné to že jsou určité časové normy o směnování a přesčasech, to asi budete znát. Takže co dělat když se porod táhne dlouho - má tam být "ta moje" asistentka se mnou 18 nebo 22 hodin v kuse ? To dost dobře nejde.
Je nakonec možné že řešení bude váznout na tom že nebude k dispozici dost porodních asistentek na to aby zajistily jak "nemocniční" tak "privátní" službu. Nevím jak je to s honorováním výkonů, jestli si v současné době mohou "privátní" asistentky na sebe vydělat. Jak by se vytvořil právní rámec vztahů pro asistentky "hostující" v nemocnici ?

Toto právně-organizační schéma může představovat dosti tvrdý oříšek a v době kdy přibývá ve zdravotnictví stížností a žalob (ať oprávněných či neoprávněných) nevstoupí nikdo v tak zranitelném oboru jako je porodnictví na tenký led právně nejistého vztahu.

Takže možná bude velký kus práce tady. Mějte se jak to půjde, pokud možno hezky :-)
PV