Né o žádnou povinnost důchodců mi nejde. Jen mi občas při pohledu na pásku dochází, že vlastně naše rodiče živím, ale oni nám i občas pomáhají. Znám případy lepší i horší. (Někdy mne napadá, zda by nebylo príma, kdydby člověk mohl udělat opt-out s rodiči z důzhodového systému...)

Co se týče míry té výuky, není to 4h denně ale tak 18h za týden, což je stejně hodně ve 3. třídě. Ale halt škola je to náročná, byť vstřícná pro LMĎáčky, problém nejsou ani tak známky jako šířka učiva, aby syn nezůstal pozadu, a pak by řadě předmětů těžko mohl dál. (Do školy se nám totiž v půlce první třídy nahrnuly děti ze speciálky pro nadané žáky, kterou Buzková neschválila.) Vzhledem k tomu, že obě děti měli a mají dost vážné zdravotní problémy, tak prostě těžko žena mohla do práce, když nezvládaly ani 3x týdně školku na půl dne.

Do jisté míry jsme se ocitli v jakési pasti, kdy pokud máme prioritu kvalitu vzdělání dětí (= trochu dražší škola + dovážení + nutná externí angličtina), a musíme platit docela dost za léky, tak ani ze svého platu neutáhnu hypotéku. Z Prahy bychom potřebovali jako sůl, ale kde najít školu pro děti s LMD a hlavně potom další pokračování vzdělání. (Aspoň náš učitel odmítl přistoupit na postoj PPP, že by se syn neměl snažit dostat na gymnázium (byť s integrací) a to ho kdysi základka nechtěla a chtěli nás dávat do zvláštní školy.)

Kolem nás (jsem z protestantské církve) je dost maminek doma do 6 let, s tím, že samozřejmě v posledním roce chodí dítě do MŠ na nějaký omezený čas. Ale představa matky, která jde na 8 (v Praze = min. 9) hodin do práce od dítěte v 4-5-ti letech mi přijde dost šílená. Vždyť nemůže mít ani čas se pak v 1. třídě věnovat škole dítěte, kdy je to extrémně třeba. A nemůže mu věnovat dostatek času a pozornosti. U nás ve škole je opravdu jen pár maminek, které nejsou na částečný úvazek nebo na volné noze.

Můj ideál společnosti je, pokud průmněrně manželé vydělávají tolik, aby manželky mohli být doma v průměru se 3 dětmi.

Dost jezdím po světě po školeních i projektech a délka reálné pracovní doby a taky míra chaosu v managementu (... to je způsob jak práci znehodnotit) je u nás o neskutečně větší než v západní Evropě.
V 17.30 jsem se vracel do práce pro zapomentý kabel a už tam nebyla ani noha...