Sally, tos napsala moc hezky, doopravdy, česká politika "ochrany" zaměstnanců způsobuje akorát to, že si každý zaměstnavatel strašně rozmyslí
jestli někoho vůbec vezme a za jakých podmínek...mladá žena s dětmi v tomto
státě je zaměstnatelná velmi velmi těžce..sice to na papíře vypadá s tím držením místa pro ženu na mateřské krásně...praxi známe všechny.. :-((

Jinak tangerine máš kus pravdy v tom, že máma - nebo jiná blízká stálá pečující osoba do jednoho roku věku je pro dítě nenahraditelná.
Do roka se utváří základ psychiky, a střídání pečujících osob může v něm nadělat paseku..vezme mu základní jistotu..v dospělosti deprese..úzkosti..

Bohužel stav, kdy z jednoho platu muž rodinu dobře uživí u nás ještě dlouho nebude..příčin je hodně, tou hlavní je dědictví minulých 40 let a trvající všeob.nastavení život. podmínek na dva příjmy.. holt splácet to bude právě
naše generace "Husákových dětí"...tedy naroz. od konce šedesátých do konce 70 let...