Změstnavatel je podle mého názoru povinný obsadit po dobu vaší mateřské a rodičovské místo brigádníkem, popř. člověkem se smlouvou na dobu určitou. Před ukončením rodičovské dovolené by jste měla písemně zažádat o nástup do svého pracovního místa, které máte ve smlouvě. Pokud vás bude chtít dát jinam, musí se s vámi na tom dohodnout a tudíž i upravit podmínky. Samovolně vás přeřadit nemůže. Máte nárok na své původní pracovní místo i ohodnocení.