| rogers (duo 12/2008) | 
 |
(7.3.2011 12:44:41)
Jsem zdravotní sestra, jsem na RD do konce listopadu, v nemocnici mi drží místo a já mám možnost nastoupit do domava důchodců na zástup na plný úvazek na dohodu o provedení práce asi na půl roku.
Chtěla bych poradit : kdo a jak mi bude vyplácet mzdu, kdo a zda za mě bude platit odvody - daň, sociální a zdravotní.
Nebo jak se to vůbec dělá.
Jak vypadá nebo měla by vypadat smlouva.
Nikdy jsem takto nepracovala, tak nevím.
Prosím o radu a děkuji za jakékoliv příspěvky.
|
| kreditka | 
|
(7.3.2011 12:48:06)
Dělala jsem na dohodu o provedení práce - tam je určený počet hodin, který můžeš za rok udělat - odvody se tam myslím žádné neplatí. Potom jsem dělala na dohodu o pracovní činnosti, tam už se něco odvádělo, ale co přesně nevím. O vše se staral zaměstnavatel
|
| BERBER+A+L+V | 
|
(7.3.2011 12:52:51)
DPP je 150h ročně. Odvody tam nejsou. Hrubá = čistá mzda.
Já jsem ještě podepisovala nějaké papíry, jako že jsem na RD tudíž za mne zdrav.platí stát.
Teď ti přesně neřeknu, kolik pak je DPČ dolů, ale jdou tam daně, sociální... s tím zdravotkem nevím...
|
| BERBER+A+L+V |
|
(7.3.2011 12:53:53)
Plný úvazek na DPP??? To se mi nezdá.. já pracuju občas a mám to za 3měsíce "vyčerpaný"
|
| rogers (duo 12/2008) |
|
(7.3.2011 12:58:37)
Hm, takhle mi to nabídla hlavní sestra, do služeb, kdy jeden den ranní 7,5h, druhý den denní 12h, třetí den noční 12h a pak 3-4 dny volna. Je na zástup na dlouhodobé neschopence v těhu, cca do konce srpna.
Víš, hlavně, já se v tom vůbec nevyznám, nevím co a jak...nikdy jsem ani neznala nikoho, kdo by takto pracoval.
Ale do práce musím, penízků je málo...
|
| JENA, 2 kluci (8/2001a1/2003) | 
|
(7.3.2011 14:22:47)
Nemyslela dohodu o pracovní činnosti? DPP Ti fakt na hlavní úvazek moc dlouho nevydrží... Teď se to sice nějak měnilo, že to nemusí bejt do 150 hodin, když to netrvá dýl, jak tři měsíce (jestli to teda schválili), ale ani tak by Ti to nevycházelo...
Kdyby šlo o DPČ, tak to je jiná - tý nic nebrání...
|
| JENA, 2 kluci (8/2001a1/2003) |
|
(7.3.2011 14:25:12)
Aha, koukám, že o třech měsících píše i Červánek, ale podle mě to nebylo myšleno jako dvojí omezení, ale jako dvě různý možnosti - buď do 150hod/rok nebo i víc hodin, ale jen po dobu tří měsíců.
|
| Jana a Petra |
|
(7.3.2011 14:27:40)
Myslím, že měly platit obě podmínky současně, ale jen se o tom diskutovalo. Nic víc. Stále zůstává 150 hod. u DPP.
|
|
|
|
|
|
|
|
| danule | •
|
(7.3.2011 12:55:39)
Z dohody o provedení práce se neodvádí ani zdravotní ani sociální, pouze daň. Takže pojištění poplyne z titulu RD - pokud zůstane zachována, jinak je nutno zaplatit sama. Výplatu platí zaměstnavatel tak jak se dohodnete. Ale na půl roku plného úvazku jako zástup - to mi na DPP nesedí, ta má max. 150 hodin za rok. Takže buď je to na půl na černo, nebo by to měla být dohoda o pracovní činnosti - tam se zdravotní a sociální platí, není nárok na dovolenou.
|
| rogers (duo 12/2008) |
|
(7.3.2011 13:00:58)
Ježíši, že bych se nakonec přeslechla abylo to místo DPP tak DPČ?
A jaký je v tom vlastně rozdíl? Jen ty hodiny - 150h za rok nebo i něco jinýho???
Prosím, poraďte mi.
|
| BERBER+A+L+V |
|
(7.3.2011 13:10:21)
Ono se to dá vygooglit, zkus to, nebo to někdo šikounej udělá za nás, mi se teď nechce...
Ale podstata je v tom, že DPP je výhodnější (jak jsme psaly nejsou tam ty "odečty") ale bohužel jen na 15Oh...
Pak se sepíše smlouva nová/jiná na DPČ, a tam už se strhává, což už tu někdo psal co
|
| BERBER+A+L+V |
|
(7.3.2011 13:11:16)
Já jsem normálně zaměstnaná, a na rodičáku..
Od srpna2010 mám brigádu. 15Oh na DPP, zbytek na druhou smlouvu na DPČ
|
| rogers (duo 12/2008) |
|
(7.3.2011 13:14:59)
..joj...a to tak jde??? Já jsem úplný poleno, já nikdy nestřídala práce, jsem pořád ve své první a to už 15let, jsem těžce mimo...třeba to nakonec takto myslela...ona mi ještě povídala, že kdy všechno půjde ok a paní nastoupí na MD a porodí, budu moct nastoupit do HPP na dobu určitou 3 roky a pak se tam bude uvolňovat místo a měla bych na dobu neurčitou...je to běh na dlouhý tratě, nevyznám se v tom a nechci, aby mě - neznalou - někdo podfouk...
Díky
|
| BERBER+A+L+V |
|
(7.3.2011 13:18:17)
Co jako jde?? Ty smlouvy? A proč by nešlo?
Dělám u velké firmy, podepisovala jsem hafo lejster při nástupu na "blbou" brigádu, takže věřím, že tamní personální to má "v rukách"...
Já mám teda ale opravdickou brigádu, tj sem tam v týdnu, sem tam o víkendu... prostě jsem sepsala DPP, a když jsem tam chtěla zůstat a pokračovat sepsali smlouvu novou... (ukončenou k 31.12.)
Od novýho roku mám zase DPP, až oddělám 15Oh tak končím, ale kdybych nechtěla zase bych zbytek roku dělala na DPČ
|
| BERBER+A+L+V |
|
(7.3.2011 13:19:57)
Myslím, že jde hlavně o to, že dřív se tomu říkalo hl.pracovní poměr a vedlejší pracovní poměr. Dneska můžeš mít obojí jako "hlavní". Tj teoreticky můžeš dělat od 6-14 jednu práci a od 14-22 druhou...
Zároveň si při RD můžeš neomezeně vydělávat, pouze s tou podmínkou, že dítě nechodí do školky..
|
|
|
|
| BERBER+A+L+V |
|
(7.3.2011 13:15:16)
Toto jsem vygooglila v rychlosti:
http://www.inzerceprace.cz/clanek/dohoda-o-provedeni-prace-vs-dohoda-o-pracovni-cinnosti/
|
| rogers (duo 12/2008) |
|
(7.3.2011 13:20:12)
Díky moc, mrknu, prostuduju, ale musím až za chvilku, prcci se vzbudili...
|
| BERBER+A+L+V |
|
(7.3.2011 13:39:40)
Přidám se k dotazu:
Od srpna jsem dělala na DPP, od října na DPČ, do konce roku.. od 1.1. dělám zase na DPČ. Pokud bych nechtěla brigádu ukončit, jako že aktuálně chci, pak bych po 15Oh opět navázala smlouvou na DPČ... cca koncem března...
Ale zjistila jsemm, že mám ve výplatnici uveden nárok na dovolenou, 2O dní!!
Mám nárok??
Jak si ji vyberu, když je v podstatě loňská?
(Tj měla by být zřejmě vybrána do konce března... ale jak?? Když dělám brigádou ..tj cca 3 dny v týdnu?)
|
| Jana a Petra |
|
(7.3.2011 14:15:39)
U dohod je nárok na dovolenou, pokud je to ve smlouvě výslovně sjednáno, což většinou není. A těch 20 dní se mi nezdá, pokud chodíš jen některé dny v týdnu. Spíš to bude chyba.
|
|
|
|
|
|
|
| Jana a Petra |
|
(7.3.2011 14:13:09)
DPP nepodléhá pojištění a je na max. 150 hod. ročně.
DPČ většinou podléhá pojištění, je na max. poloviční úvazek.
Obě podléhají dani z příjmů.
|
|
|
|
| Jana a Petra |
|
(7.3.2011 14:10:40)
DPP na plný úvazek je protimluv. Buď nastoupíš na plný úvazek nebo na dohodu o provedení práce (max. 150 hod. ročně). DPP je dle zákoníku práce. Zaměstnavatel z DPP odvádí daň z příjmů. DPP nepodléhá pojištění. Pokud nemáš u hlavního zaměstnavatele podepsané růžové Prohlášení (nemáš důvod, když u něj nemáš příjmy), tak můžeš podepsat růžové Prohlášení u druhého zaměstnavatele, a to i v případě DPP. Budeš platit nižší nebo žádné daně.
|
|
| Červánek | 
|
(7.3.2011 14:15:07)
bohužel, co já vím, tak od letošního roku se podmínky DPP značně změnili - sice se navýšil počet hodin na 300, ale omezilo se to časově na pouhé 3měsíce...a tady je řeč o půl roce...u DPP se platí pouze srážková daň, odvádí ji zaměstnavatel, pokud v daném měsíci nepřekročí příjem 5000Kč, potom se platí zálohově a daňové přiznání si musí podat zaměstnanec sám...Toť mé zkušenosti.
|
| Červánek |
|
(7.3.2011 14:18:32)
Kecám - tady jsou podrobnosti:
http://www.podnikatel.cz/clanky/dohoda-o-provedeni-prace-2011/
|
|
| Jana a Petra |
|
(7.3.2011 14:20:33)
Červánku, to není pravda. Zatím zůstalo 150 hodin a k žádnému omezení nedošlo.
U DPP lze podepsat růžové Prohlášení, a potom je možné odvádět zálohovou daň i při odměně nižší než 5000 Kč. Je to výhodnější. Srážková daň je pouze u odměny do 5000 Kč v případě, že nepodepíšeš růžové prohlášení. Růžové Prohlášení může být podepsáno jen u jednoho zaměstnavatele současně. Při souběhu zaměstnání je povinnost podat daňové přiznání. Pokud není souběh je možné i u DPP požádat zaměstnavatele o roční zúčtování (netýká se zakladatelky tématu).
|
|
|
| rogers (duo 12/2008) |
|
(7.3.2011 14:32:03)
...holky, já v tom začínám pěkně plavat...mě nabídli mzdu jako obyč. zdr. sestře, tj. 13500kč bez príplatků, množství 150ti hodin budu mít odpracováno cca do měsíce, tak co vlastně po mě chtějí???
A budu potom příští rok za letošní rok podávat ještě nějaké daňové prohlášení z tohoto DPP či DPČ u stávajícího zaměstnavatele??? Vůbec tomu nerozumím...
|
| Jana a Petra |
|
(7.3.2011 14:38:53)
Možná s tebou chtějí uzavřít normální pracovní poměr (lze mít 2 pracovní poměry současně) nebo DPČ nebo DPP.
Kde budeš pracovat až ti skončí v listopadu rodičovská dovolená?
|
| rogers (duo 12/2008) |
|
(7.3.2011 14:43:44)
V nemocnici mi drží místo, tak tam určo nastoupím, pokud mi tady v DD nenabídnou pracovat na HPP byť na dobu určitou. Potřebuju změnu, tak chci tam, tam by se mi líbilo. práci mám zajištěnou, to jo, to se nemusím bát, ale nechci tam. Pokud nenastoupím do domova důchodců na řádný pracovní poměr, zůstanu ve špitále...
|
| Jana a Petra |
|
(7.3.2011 14:51:30)
Pravděpodobně ti vznikne po skončení kal. roku povinnost podat daňové přiznání. Musela bys sečíst Potvrzení o zdanitelných příjmech od obou zaměstnavatelů.
|
|
|
|
|
|
V její náručí
Rodinné léto plné dobrodružství: Objevte zábavné a hravé aktivity Horského resortu Dolní Morava
Valdštejnské slavnostiJičín 
Divadlo v parkuPraha 4 
Ferda mravenecLitoměřice 
Kurátorské provázení v Botanické zahraděPraha 8 
Pohádkový park na SychrověLiberec 
Valdštejnské slavnosti
Divadlo v parku
Ferda mravenec
Kurátorské provázení v Botanické zahradě
Pohádkový park na Sychrově
Bramborová roláda s masem/Simča, dcery *1988 a 1997
Košíčky Mon Cheri/Simča, dcery *1988 a 1997
Čokoládový krém/Simča, dcery *1988 a 1997
Churros/Simča, dcery *1988 a 1997
Banánové omeletky/Simča, dcery *1988 a 1997
Brusinkový punč/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)/
Citronový gel a krém (Lemon curd)/Simča, dcery *1988 a 1997
Tvarohový chesecake/Simča, dcery *1988 a 1997
Dýňoví šneci/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)