| Půlka psa | 
 |
(21.5.2017 6:14:24)
Po letech přemýšlím, že bych změnila práci. Je to něco, co bych do sebe v životě neřekla a jsem z toho úplně na nervy, protože to tam miluju. Navíc mě tam královsky platí a baví mě to, tak přemýšlím, jestli jsem magor, nebo jestli to udělat. Řeším to ve dne v noci a už mě to neba :-(
|
| Gréta | 
|
(21.5.2017 7:40:52)
Ahoj Půlko, a co tě k tomu vede, lepší nabídka?
|
| Půlka psa |
|
(21.5.2017 8:16:54)
Ani ne, kvůli tomu bych neodcházela. Resp. nabídky mi chodí průběžně od head hunters a některé jsou třeba i "lepší", ale jsem loajální a dosud jsem všechno odmítala a vůbec na tím nepřemýšlea.
Spíš mě štvou nekoncepční pokyny holdingu. Pokyn našeho generálního ředitele je, že budujeme věc xyz, tak to vymyslím, tři měsíce píšu ve volném čase 500 stránkové zadání, udělám výběrové řízení na dodavatele a pak přijde pokyn z holdingu, že celá Evropa má budovat místo toho pravý opak. Potom třeba zavádíme SAP a za chvíli zase nezavádíme SAP. Už dokážu i předvídat, co je práce do šuplíku, ale nemůžu domu zabránit, protože je to vyšší moc. Je to něco jako EU v malém  a je to čím dál tím horší. Okolo všeho spousty práce a navíc hromady schůzování.
K tomu se ale musí dělat i věci koncepčně, co jsou opravdu třeba, mají smysl a přinesou výsledky. Jsme pak všichni utahaní na zhroucení a jsme na sebe v nejbližším týmu protivní a přitom zbytečně. Kdyby se dělalo jen to, co má význam, tak jsme v poho. Začínám přemýšlet, že mě to přestává bavit a vyhlásím osobní Brexit. Práci najdu bez potíží, s tím problém nebude, ale šla bych s jistotou zase do nějakého molochu, tak se děsím toho, aby to nakonec nebylo všude nekoncepčně chaoticky stejné.
|
| K_at |
|
(21.5.2017 8:22:52)
Pulko, mne vzdycky sokuje, ze generalni takovych velkych furem mohou byt takovi nymandi. Clovek by cekal, ze osoba v top pozici bude co k cemu. To je fakt pakarna a obdivuju, ze v necem takovem zustavas....
|
| Gréta |
|
(21.5.2017 8:32:09)
Já to chápu - máš nadnárodní moloch a ten se snaží udržet nad vodou v dnešní tak proměnlivé době, kdy jedna technologie je do roka preskočena druhou, lepší, a víš to předem ze to tak bude a stejně se potřebuješ rozhodovat, aby to dávalo smysl třeba v pětiletém horizontu. A nebo aby aspoň lidi nelítali z jedné koncepce do druhé.
Je to kombinace té velikosti a rychlých změn prostředí. Takže když se do čela dostane někdo, kdo se nebojí udat směr, všichni si oddychnou, ale za chvíli stejně narazíš na nečekané vývoje na trhu a buď reaguješ rychle nebo pomalu, oboje je špatně.
|
|
| Půlka psa |
|
(21.5.2017 8:37:48)
Ono to tak právě není. U nás ve firmě se celkem rozhoduje podle toho, co je třeba. S něčím třeba člověk nesouhlasí, ale zase nevidím do všeho a vím, že se to někam sune. Spoustu věcí můžu ovlivnit a vedení mi jde na ruku a podporuje mě v tom, co potřebuju k tomu, aby byly výsledky.
Jenže pak přijde nařízení zhůry z holdingu, že se vlastně nějaká konkrétní věc bude dělat celoevropsky pro celý holding jednotně. To jsou stovky společností, takže to logicky drhne a po čase se většinou po čase rozhodne, že je to krásná myšlenka, ale nereálná, tak se od toho upustí a může jet kadžá firma po svém. Pak zase přijde pokyn z holdingu, že tedy ne celoevpropsky, ale aspoň celostátně, a tak se na tom dělá a přijde se na to, že to drhne taky. Ale nějak se to zrealizuje a nakonec mají všichni kompromisní věc, která nevyhovuje nikomu a řeší se, jak ji obcházet. No jakpak by se to obcházelo? Samozřejmě, že celoevropsky.
Mají se tím šetřit peníze, ale dle mého se tím nešetří nic. Pracuju momentálně klidně 16 hodin denně a z toho osm zbytečně. Ono mě to fakt baví i tak, jen je to vysilující. Mohla bych napsat kafkovskou tragikomedii o molochu, jen kdybych na to měla čas. Jenže zase mě se to káže. Ono uřídit koncepčně molocha není jen tak. Mění se trh, mění se technologie, legislativa a tak vůbec a moloch je prostě moloch. Navíc máme vynikající obchodní výsledky jak v rámci firmy, tak v rámci holdigu, takže se to asi nedělá špatně, ale se.e mě to.
|
| K_at |
|
(21.5.2017 8:50:42)
Pulko, sorry. Nepochopila jsem, ze vas generalni je male kolecko v soukoli. To prirovnani k EU je trefne!
|
| Ropucha + 2 | 
|
(21.5.2017 9:06:40)
Kat, každý je právě jen kolečko v soukolí a musí to ustát směrem nahoru i směrem dolů, což je logicky náročné.
|
|
|
|
| Ropucha + 2 |
|
(21.5.2017 8:39:58)
Kat, zrovna nad tím přemýšlím, jak mi Půlka opět potvrzuje, že velké peníze nebývají zadarmo a že jsem šťastná jako blecha, že nemusím být součástí něčeho takového.
Co se týká šéfů v podobných velkolepých výšinách, tak tě mohu ujistit, že příjemní rozumní lidé to bývají málokdy, alespoň taková je zkušenost lidí kolem mě, kteří mají tu čest pohybovat se ve velkých firmách, kde se točí peníze.
|
| Půlka psa |
|
(21.5.2017 8:51:02)
Nejhorší na tom je, že u nás téměř všichni příjemní a rozumní jsou. Ono je totiž možný, že se to nevede úplně špatně. Jsou oblasti, kde se opravdu vybuduje společná platforma a šetří se náklady a jsou oblasti, kde se ukáže, že to nejde a o nějaké peníze se přijde. Jenže tohle uvažování na úrovni holdingového celku se zřejmě pořád finančně vyplácí.
Jenže mě to neskutečně štve, protože práci do šuplíku blbě nesu. Každý projekt si zamiluju, udělám pro něj všechno. No a pak se půlce z nich změní pokyn a plujeme opačným směrem, kdy můžu jen doufat, že to zase částečně zrecykluju třeba za dva roky, až se zase obrátí vítr. Sobecky chci všechny ty svoje prokekty dotáhnout a kochat se
|
| Ropucha + 2 |
|
(21.5.2017 9:14:40)
Půlko, tak to máš štěstí, že tě to baví, já být nucená pracovat osm hodin denně zbytečně, tak šílím. Já špatně snáším pocit, že jsem vláčená okolnostmi odněkud vysoko shora, nemám šanci to ovlivnit a moje práce vychází na zmar. Úplně rozumím tomu, proč je taková práce hodně placená, protože ten pocit zmaru ničím jiným než penězi zalepit nelze, to by asi jinak dělal málokdo, si myslím.
|
| Půlka psa |
|
(21.5.2017 9:23:44)
Taky z toho začínám šílet. Sice mě to baví, ale taky by mě bavilo vidět ten výsledek. Jen se obávám, že v jiném molochu to bude totéž a jen ztratím svou současnou jistotu. No a jinde než v molochu dělat nemůžu. Manžel třeba pracuje v jiném oboru na podobné pozici a má tam úplně identickou pakárnu. Člověk sice dostne kouče a psychology, ale to tě má jen naučit si zvyknout, ale jak u blbejch na dvorku to bude furt dál. No až mě přejde depka a pokecám si v pondělí ráno s koučkou, tak se zase vrhnu z vesela do práce :-D
|
| Senedra | 
|
(21.5.2017 9:28:55)
Půlko, manžel také dělá v nadnárodním molochu a jeden z jeho prvních poznatků zněl:" Zlatej socialismus!"
A štvou ho podobné věci jako popisuješ ty. navíc ví, že kdyby šel jinam, tak dopadne stejně.
Já jsem ve stavu váhání, ale pozitiva zatím převažují nad negativy, nechci odejít z oboru a říkám si, že uvidím po létě - to si odpočinu a část toho, co mě občas vadí, se asi změní.
|
|
| Ropucha + 2 |
|
(21.5.2017 9:39:41)
Půlko, to je hezky napsané a přesně to odpovídá představě, kterou mám, ač na vlastní kůži jsem to nezažila.
Resp. zažila v takové měkčí verzi, on princip je stejný všude, kde je nějaká hierarchie a trochu delší řetězec shora dolů.
Ale já jsem vždycky pracovala v oborech, kde se dělá pro lidi, takže řadového zaměstnance může držet nad vodou ten výstup pro koncového adresáta, který má nesporný smysl, ať už systém nad zaměstnancem je jakkoliv šílený.
|
|
| Půlka psa |
|
(21.5.2017 11:18:02)
Drobná potíž je v tom, že když jsi na prachy, tak ti určitých oborech nic jiného nezbývá
|
|
|
| Půlka psa |
|
(21.5.2017 11:24:43)
Já ti nevím, zrovna teď přeci není nezaměstnanost. Nejsou lidi, tak by pakárna pro zaměstnance být aktuálně neměla.
|
| Půlka psa |
|
(21.5.2017 12:08:10)
U nás taky.
|
|
| 77kraska |
|
(21.5.2017 12:33:32)
madelaine, u nas je enormni tlak na snizovani nakladu
nedavno se kolegovi rozbila zidle, sedet se na ni dalo, ale vrklala se...koupit novou je moc penez, kolega dostal moznost si ji bud sam opravit nebo si sam koupit novou za svoje.....to je skoro jak v 19. stoleti, kdy urednici si museli sami topit v kamnech a nosit si vlastni drivi na otop a taky cistit kamna atd. (cetla jsem nedavno v dobovem Pracovnim radu urednika)...aspon ze nam kancelar poskytuje teplo zdarma
|
| 77kraska |
|
(21.5.2017 12:35:07)
ja uz jen cekam, kdy mne vyhodi, ze jim zeru penize a zadny neprinasim svou praci....zitra si jdu pohovorit s sefem, mam moznost privydelku, tak jestli by s tim souhlasil
|
|
| 77kraska |
|
(21.5.2017 12:45:13)
madelaine, ja na stary padesatilety kolena budu mit dve prace :-( absolventka prestizni zahranici univerzity a kdysi nejmladsi statni zamestnankyne sveho druhu
|
|
| Koulička M | 
|
(21.5.2017 12:47:51)
To zname, a pak najedniu dojdou blbý šrouby a hned se litá a jede speciální auto pro jednu bednu, aby se včas vyexpedováno a nezastavila se výroba ve Škodovce nebo v Audi  
|
| Koulička M |
|
(21.5.2017 13:04:28)
Jo jo, rozkaz zněl jasně, ať to stojí co to stojí
|
|
| Stáňa * | 
|
(21.5.2017 13:13:52)
Madeleine,
u nás je to úplně stejně. A zásoby jsou jen takový bonbónek, resp. Investory turn ale ve finále je to to samé.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
V její náručí
19. ročník rodinného festivalu Respekt k porodu již brzy
Westernová hernaPlzeň-město 
Rychlovka na Karlově mostě a bojovka na KampěPraha 1 
Den koní na EdenuŽďár nad Sázavou 
Česká píseňSvitavy 
Valdštejnské slavnostiJičín 
Westernová herna
Rychlovka na Karlově mostě a bojovka na Kampě
Den koní na Edenu
Česká píseň
Valdštejnské slavnosti
Bramborová roláda s masem/Simča, dcery *1988 a 1997
Košíčky Mon Cheri/Simča, dcery *1988 a 1997
Čokoládový krém/Simča, dcery *1988 a 1997
Churros/Simča, dcery *1988 a 1997
Banánové omeletky/Simča, dcery *1988 a 1997
Brusinkový punč/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)/
Citronový gel a krém (Lemon curd)/Simča, dcery *1988 a 1997
Tvarohový chesecake/Simča, dcery *1988 a 1997
Dýňoví šneci/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)