| HelenaPa | 
 |
(10.12.2017 15:16:26)
Myslím, že tě zaměstnavatel pěkně zneužívá.
Buď máš referentské zkoušky pak můžeš jezdit na služební cesty autem a dělat firmě odvoz materiálu. Potom tě musí platit za výkon práce po dobu jízdy. Tj i těch cca 8 hodin než ujedeš těch 600 km. Takhle je 8-hodinový výkon přijde na 150 kaček. To by jim ani pošta levněji ten metrák nepřevezla.
Nebo nemáš referentské zkoušky, tudíž nemůžeš jezdit na služební cesty autem. A pak musí firma zjednat někoho, kdo materiál doručí. Ty dojedeš, odprezentuješ a jedeš zpět. Pak se ti cesta nepočítá do odpracované doby, jak tvrdí zaměstnavatel.
Navíc obecná formulace souhlasu se služebními cestami by tě neměla zbavit práva cestu odmítnout, pokud máš malé děti (přesný věk je v zákoníku práce).
Já bych se tedy bránila. "Buď mi neplatíte práci za cestu, tak já se tam nějak dopravím, dodám jízdenku a vy se starejte o materiál. Nebo udělám vše, ale vy mi zaplatíte vše. Případně jsem ochotná jít do náhradního volna za neděli (a to na vás budu moc hodná, protože za práci v neděli náleží zaměstnanci příplatek).
|
| Ina z Radešína | 
|
(10.12.2017 15:53:44)
Heleno, referentské zkoušky mám a podle pracovní smlouvy řidič nejsem. Přesto prý nemám na náhradní volno nárok. Firma se ohání tímto:
Zjednodušeně můžeme napsat, že v době trvání pracovní cesty je vše, co zasahuje do pracovní doby zaměstnance, výkonem práce nebo překážkou na straně zaměstnavatele, při které se mzda nekrátí. Dobu, která do stanovené denní pracovní doby nezasahuje, je nutné posoudit zvlášť. Buďto se jedná o výkon práce, v tom případě jde o přesčas, nebo se jedná o čas strávený čekáním, odpočinkem, cestováním atd. Tato doba není přesčasem, do odpracované doby se nepočítá a nepřísluší za ni ani mzda, případně plat.
Pokud bych chtěla mít cestu autem zaplacenou, musela bych vyjet v pátek v 7.30 ráno. A pak teda strávit mimo domov celou sobotu a neděli, ovšem taky zdarma. Vyskakovat si moc nemůžu (věk). Štve mě to neskutečně.
|
| Bouřka | 
|
(10.12.2017 16:09:17)
Řídíš služební auto, to těžko můžeš, když nejsi v práci, pokud ho nemáš i k osobnímu užívání. I kdybys měla, převážíš materiál. Takže pracuješ přesčas a ještě o víkendu a ten přesčas by ti měli zaplatit nebo umožnit náhradní volno. Pobyt v hotelu už asi výkonem práce nebude.
|
| Bouřka |
|
(10.12.2017 16:19:39)
A argumentovala bych tím, že pokud tatáž činnost by byla brána jako výkon práce v době běžné pracovní doby, tak zůstává výkonem práce i mimo tuto dobu. My teda v cesťáku oddělovali dobu jízdy a dobu výkonu práce, ale do pracovní doby se nám to počítalo celé.
|
| . . |
|
(10.12.2017 16:44:40)
"A argumentovala bych tím, že pokud tatáž činnost by byla brána jako výkon práce v době běžné pracovní doby, tak zůstává výkonem práce i mimo tuto dobu. "
Takhle to není. Pokud přijdu do kanclu v osm, pracuju, pak naložím věci a odjedu někam kde prezentuju, pak zase naložím a odjedu zpět do kanclu řekněme ve tři, a pak ještě hodinu pracuju, tak je to všechno pracovní doba, ty přesuny se z toho nevyjímají.
Ale pokud jenom naložím a jedu (a nejsem závozník ani řidič), tak začátek výkonu práce je až začátek mé pracovní náplně - tedy prezentace. Běžně se to dělá tak, že v rámci jednoho dne se nechává jako odpracovaná celá pracovní doba, i když člověk ráno vyjede, na místě pracuje jen 6 hodin, a odpo dojede zpět. Ve skutečnosti s tím stráví včetně cest třeba 12 hodin, správně by se mělo započítat 6, ale nechá se to jako odpracovný den, tedy 8 (7,5).
|
| . . |
|
(10.12.2017 17:06:13)
Jasně, cesťák jo - za tu dobu se pak počítají ty náhrady. Ale do pracovní doby se počítá jenom to, co napíšeš do políček "začátek výkonu práce - konec výkonu práce". A z toho to je - odměna za práci a zápočet pracovní doby se odvíjí od toho výkonu práce, nikoli cesty za ní. Zákník práce všude operuje výkonem práce (ohledně PD a odměny), nikoli cestováním - to je řešeno cestovními náhradami.
|
|
| Kafe | 
|
(10.12.2017 17:27:12)
Ona tam ale převáží materiál, tudíž výkon práce již provádí. Nejede vlakem.
|
|
|
|
| Bouřka |
|
(10.12.2017 17:11:26)
Slupko, u nás by se to bralo jako 12.5 a ne 8.5 a mohla bych si za to vybrat náhradní volno nebo si o to zkrátit pracovní týden. Patřím k těm, jejichž výkon práce vyžaduje i několikerý přesun na různá místa v jeden den a to přejíždění zabere v reálu často i víc času než samotná činnost. Kdyby se ten čas nezapočítával, tak nemáme šanci vůbec odpracovat pracovní dobu. A lidi, co musí odebírat vzorky i o víkendu, by asi taky pěkně poděkovali, kdyby jim to cestování o víkendu nebylo uznáno a započítalo se akorát těch pár minut odběru, přičemž tím zabili půl dne volna.
|
| . . |
|
(10.12.2017 17:19:53)
Bouřko, v tom případě máte jako výkon práce i řízení auta, a MĚLO by to být uvedeno v pracovní smlouvě (nebo v popisu práce tvořící její příohu). A samozřejmě - šedivá je teorie (legislativa), zelený strom života.
|
| Bouřka |
|
(10.12.2017 17:21:17)
Už jsem ty papíry pár let neviděla, jak jsem na mateřský, ale mám dojem že to tam uvedený je.
|
|
|
|
|
|
|
.
V její náručí
Řípská pouťLitoměřice 
Mezinárodní den tancePraha 1 
Křelovské fortování aneb Práce a zábava ve středověkuOlomouc 
Mamuti na TočníkuBeroun 
Westernová hernaPlzeň-město 
Řípská pouť
Mezinárodní den tance
Křelovské fortování aneb Práce a zábava ve středověku
Mamuti na Točníku
Westernová herna
Bramborová roláda s masem/Simča, dcery *1988 a 1997
Košíčky Mon Cheri/Simča, dcery *1988 a 1997
Čokoládový krém/Simča, dcery *1988 a 1997
Churros/Simča, dcery *1988 a 1997
Banánové omeletky/Simča, dcery *1988 a 1997
Brusinkový punč/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)/
Citronový gel a krém (Lemon curd)/Simča, dcery *1988 a 1997
Tvarohový chesecake/Simča, dcery *1988 a 1997
Dýňoví šneci/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)