| Přihlásit se | Nová registrace
tisk-hlavicka

Diskuze : Peníze a bydlení : Úřední okénko - ostatní

16.5.2017 8:47:05 Dari79

Re: Těhotná zaměstnankyně a absence v práci

Ano, samozřejmě že může. Může ukončit pracovní poměr dohodou, ve zkušební době. Nemůže dát běžnou výpověď, ale může dát výpověď, pokud by u ní jako u netěhotné byly dány důvody pro okamžité zrušení pracovního poměru - což je i delší neomluvená nepřítomnost na pracovišti...

Uč se radši z nějaké učebnice a ne ze zákona, pokud nejsi právník, tam to bude přeříkáno "po lidsku".
Odpovědět
Průběh diskuze (5 názorů)
Téma: Těhotná zaměstnankyně a absence v práci Krevetka 15.5.2017 22:59
*Re: Těhotná zaměstnankyně a absence v ... p+2 16.5.2017 7:20
*Re: Těhotná zaměstnankyně a absence v ... Martina, 3 synové 16.5.2017 8:20
*Re: Těhotná zaměstnankyně a absence v ... Dari79 16.5.2017 8:47
*Re: Těhotná zaměstnankyně a absence v ... Juillet 16.5.2017 9:56

Komerční sdělení


(C) 1999-2016 Rodina Online, všechna práva vyhrazena.


Četnost a původ příjmení najdete na Příjmení.cz. Nejoblíbenější jména a význam jmen na Křestníjméno.cz. Pokud hledáte rýmy na české slovo, použijte Rýmovač.cz.

Všechny informace uvedené na těchto stránkách jsou obecné povahy a jejich používání je plně ve vaší odpovědnosti.
Jakékoliv otázky zdraví vašeho nebo vašich dětí je nutné vždy řešit s vaším lékařem.

Publikační systém WebToDate.